Kernelemente der Karriereberatung

Die Agenda der Beratung richtet sich nach Ihrem individuellen Bedarf. Folgender Themenkatalog kann einzeln zusammengestellt werden:

I. Grundlagen

  • Potentialanalyse: Stärken, Talente und Kernkompetenzen
  • Zielbestimmung: Berufsfeld, individuelles Jobprofil
  • Lebenslauf: gezielte Ausrichtung auf Jobprofil
  • Strategie: Arbeitsmarktchancen, berufliche Netzwerke
  • Aktionsplan: Prioritäten, konkrete Schritte, Zeitplan

II. Bewerbungsprozess

  • Recherche: verschiedene Suchoptionen auswerten
  • Bewerbungsschreiben: Kernaussagen bestimmen, persönlich, authentisch und zielgenau formulieren
  • Vorstellungsgespräch: Interview simulieren, nonverbale Mittel bewusst einsetzen, Vorbereitung auf Assessment Center
  • Selbstmarketing: Berufsprofil überzeugend vortragen, Sicherheit und Gelassenheit im Auftreten gewinnen
  • Networking: Informationsgespräche einsetzen, Kontaktnetzwerk erweitern, berufsbezogene Veranstaltungen identifizieren
  • Monitoring: Auswertung von Interviews, Kurskorrektur, Entwicklung neuer Strategien und Optionen

III. Persönlichkeitsentwicklung

  • Führungsqualitäten stärken, kommunikative Fähigkeiten erweitern
  • Profilierung im Job, proaktiv handeln
  • Mitarbeiter führen, fordern und fördern
  • Veränderungsprozesse annehmen und kreativ gestalten
  • Zeit- und Selbstmanagement steigern
  • Konflikte bewältigen, mit Dilemmata konstruktiv umgehen
  • Stress abbauen, Work-Life-Balance gewinnen
  • Interkulturelle Kompetenz entwickeln

"Wähle einen Beruf, den du liebst, und du brauchst keinen Tag in deinem Leben mehr zu arbeiten."

Konfuzius